理工思维

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近现代中国面对的所谓“三千年之未见的变局”，其实质是如何以中国的农耕文化适应西方工商文明的问题。

由于中国传统惯性太大，所以转型起来也异常艰难。最困难的莫过于社会中坚阶层－士大夫阶层的职业观念的转型。一百多年来，中国一直缺乏蓬勃发展的经 济，进而也就未能以诱因将读书人的职业取向由传统的官僚系统吸引至工商职业。更因科举的废除，原先的人事登庸渠道不复存在，新的社会升迁规则又没能建立起 来。于是造成了社会的候补（预备）精英阶层对人生出路的空前迷茫，而他们的传统官本位意识却根深蒂固，他们对自己的政治仕途的期望依然很高。因为现代教育 的特性决定了这种政治期望难于满足，所以这一阶层和已经在朝的精英阶层的的冲突就成了近百年来中国政治冲突的主要表现形式。

仕途期望

两种管理形式
1。变仕途期望为工商的职业期望。
2。政治制度的民主化

如何调节这一阶层的政治期望，就应该成为中国政治的最重要的课题。
换句管理学上的话，这是个期望管理（expectation management)过程。
你给人们什么样的政治承诺，人们就会产生什么样的政治期望，当人们的政治期望节节升高，进而超出政治人物所能给于的时候，骄躁不安的情绪变会
滋长，政治求变心理就会以日俱增。

清末新政本来极具进步性，但立宪的承诺和满清皇族在庚子拳乱的愚蠢表现，都让汉族士绅阶层的政治期望水涨船高，最后因为清廷满足不了而        
使他们的政治取向倒向反满激进势力，所以满清的灭亡也就势所必然。

文革是红朝太祖毛氏对红卫兵们政治期望的耍弄，和四九年后的教育所提倡的社会升迁规则，
八九年学生和知识分子的政治取向和他们的政治期望，

传统中国社会士绅阶层进可以入仕为官，退可以回乡为绅，

受现代学校教育的人走出农村，进入学校之后走的却是一条不归路。
如果入仕不成，没有第二条路可走的话他们就会成为躁动不安的一群。

如果中国是工商社会的话，入仕不成的人便有了第二条出路，

拿金字塔做比喻，毛邓时代的中国是以行政级别为阶梯的巨大，单一的金字塔结构。人们的升迁靠爬这唯一的金字塔，现在我们要做的，无非就是制造出（通过工商业的发展）无数个金字塔，也就是无数的升迁渠道罢了。